含编制!2017年6月湖南事业单位招聘627人
[来源:湖南民生网] [编辑:彭珍琳] 时间:2017-06-10 09:20:00

  湖南事业单位招聘公告

  042017年永州宁远县事业单位招聘111人公告

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用的办法。

  二、招聘计划

  本次共计划招聘事业单位工作人员111名,各招聘单位具体职位、人数及资格条件如下:

  

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  三、报考条件

  应聘人员应同时具备下列条件:

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、18周岁以上、35周岁以下(即在1981年6月1日至1999年6月1日期间出生,其他年龄依此类推)。

  3、拥护中华人民共和国宪法。

  4、具有良好的品行。

  5、身体健康,能正常履行招聘职位的工作职责。

  6、具有招聘职位要求的专业和技能条件,学历必须为国家承认的学历。

  报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由县人社局、用人单位认定。

  7、具备招聘职位所要求的其他条件 。

  不得报考的情形:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

  4、现役军人。

  5、未满试用期和被录(聘)用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员。

  6、截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的人员。

  7、法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  8、不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

  四、招聘程序和方法

  (一)发布招聘信息

  在永州人事考试网、宁远县人民政府网发布招聘信息。

  (二)报名

  报名时间定于2017年6月26日至6月28日,采取现场报名方式,报名地点设在县人社局(就业服务局五楼会议室)。

  4、报名要求及开考比例:

  (1)每名应聘人员只能报考一个职位。

  (2)报名时需提供以下资料:①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;②有效身份证原件及复印件;③本人近期同底免冠1寸照片3张;④有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

  2017年应届毕业生需提供加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》。

  (3)招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的,相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在3天内改报其他符合条件的岗位。对少数专业或特殊岗位未达开考比例的职位,经县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定,并报市人社局审批可适当降低开考比例。

  (三)资格审查

  人社部门会同用人单位严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查,由用人单位进行资格初审,人社部门进行资格复审。经审查合格者,填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表,报考符合条件的职位,填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

  委托他人代理资格审查事项的应聘人员,须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

  (四)考试

  1、笔试

  (1)笔试内容:笔试共两科,均实行百分制,第一科为行政职业能力测验,第二科为申论或专业知识,其中会计职位的考专业知识,其他职位的考申论。

  笔试成绩按行政职业能力测验、申论(或专业知识)各占50%的比例合成(保留小数点后两位)。

  笔试工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下,由人社部门组织实施,用人单位参与、纪委(监察部门)全程监督。

  笔试的试题由人社部门委托其他县以上考试、人才服务机构命题、制卷、阅卷,纪检、用人单位参与监督,严格实行封闭式管理。

  (2)笔试时间:

  行政职业能力测验:2017年7月15日9:00 -11:00

  申论或专业知识: 2017年7月15日15:00-17:30

  (3)笔试地点:见准考证。

  (4)笔试准考证领取时间:2017年7月12日(周三)—7月14日(周五)。凭本人有效身份证到宁远县人力资源和社会保障局公务员管理股(局)领取。

  (5)笔试成绩公示与查询:笔试成绩于7月24日起在宁远政府网公示,如考生对成绩有异议,25日-26日到人社局公务员管理股填写《宁远县事业单位公开招聘工作人员考试笔试成绩复查申请表》申请复查,逾期不予受理。成绩复查结果在宁远政府网公示。

  2、业务水平测试

  新媒体中心新闻采编,广播电视台新媒体宣传、记者三个职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与业务水平测试人数1:5的比例确定,没有达到1:5比例则按实际报考人数进行业务水平测试。业务水平测试内容为职位所需要的专业知识。

  3、面试

  文化馆舞蹈专干、声乐专干、美术专干,全民健身服务中心举重男队教练采用专业水平测试的方式进行,其他职位采用结构化面试方式进行。

  面试评委由7人组成,由事业单位公开招聘领导小组成员抽签决定从异地评委库中随机产生。评委参照公务员面试方式严格实行封闭式管理。

  面试的试题由人社部门委托其他县以上考试、人才服务机构命题,纪检、用人单位参与监督,严格实行封闭式管理。

  面试对象,根据折算后的笔试、业务水平测试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定,如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的,则一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的,面试名额不递补。面试的时间和地点,另行通知。

  招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数;当场面试没有可比成绩的,面试成绩须达到70分及以上。

  4、成绩合成与排名

  (1)新媒体中心新闻采编,广播电视台新媒体宣传、记者三个职位,按笔试成绩的30%、业务水平测试成绩的30%、面试成绩的40%合成综合成绩,其他职位,按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩;

  (2)综合成绩由高分到低分进行排名,综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。

  (3)笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

  招聘咨询电话:0746—7667298

  052017湖南永州江永县事业单位招聘98人

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法招聘人员。

  二、招聘岗位及名额

  本次 41个事业单位,共招聘事业单位人员98名,其中急需紧缺专业人才13名,工作人员85名具体如下:

  1、工作人员85名:

  

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  2、急需紧缺专业人才13名

  

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  三、招聘条件

  (一)具有下列资格条件人员可以报名:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家法律、法规;

  3、具有良好的品行;

  4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

  5、身体健康,能坚持正常工作;

  6、符合招聘岗位所需的其他条件。

  (二)有下列情形之一者,不得报名:

  1、因犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职或学籍的;

  3、受党纪政纪处分尚未解除的;

  4、因违法违纪正被调查处理的;

  5、江永县机关事业单位在编人员;

  6、其他不符合招聘资格条件的。

  四、招聘程序

  (一)报名与资格审查

  1、报名时间:2017年6月19日至6月21日

  2、报名地点:报考卫生系统(人民医院和乡镇乡镇卫生院)岗位的在江永县卫计委报名,报考其他岗位的在江永县人社局4楼报名。

  3、报名方式:采取现场报名。报名要求:①报名人员须持本人居民身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、学位证、户口本和相关资格证明等正式有效证件(原件及复印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3张、《江永县2017年公开招聘事业单位急需紧缺专业人才报名登记表》、《江永县2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》等资料在规定的时间到指定的地点报名。②委托他人代报名的应聘人员,还须提供由本人书写的委托书。③全日制应届毕业生可凭就业推荐表报名,毕业证、学位证、留学归国人员学历认证必须在2017年8月31日前取得。应聘人员有关职称资格证等方面的证书证件取得时间(以证书证件上记载的发证时间为准)必须在2017年8月31日前,否则视为不具备相应资格。④报考江永户籍岗位的考生须为江永县户籍或生源。⑤报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。特别提示:请报考人员下载《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,对应找到本人专业名称与专业代码,准确填写本人报名信息,以便准确选择合适的职位。

  公开招聘事业单位工作人员岗位开考比例不得低于1:3(急需紧缺专业人才职位不受报考人数的限制),达不到规定比例的,经县公开招聘事业单位急需紧缺专业人才及工作人员领导小组研究,报市委组织部、市人社局批准后方可开考,否则相应减少招聘名额,减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。

  每名报考者只能申报一个职位。说明:28周岁以下即1988年5月31日后出生;35周岁以下即1981年5月31日后出生。

  4、资格审查:由各用人单位和主管部门对应聘人员进行资格审查。专业审核参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。职位要求具有江永户籍的,包含高考时户籍在江永的考生。招考职位要求“四项目”人员的,报考人员必须为在江永服务期满两年、考核合格的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”计划人员,以及服务期满三年、考核合格的“大学生村官”或“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡审查不符合规定资格条件的,取消录聘资格。

  (二)考试

  根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(湘人社发〔2016〕64号)和《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(湘人社发〔2016〕91号)等文件精神,事业单位公开招聘急需紧缺专业人才的职位,报名人数没有超过招聘岗位人数的,直接采取组织考察、体检方式进行招聘,报名人数超过招聘岗位人数的,采取面试方式进行招聘。其他事业单位公开招聘事业单位工作人员岗位的采取考试的方式进行招聘。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分,考试总成绩为100分,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。

  1、笔试

  ①笔试内容:报考人民医院岗位笔试以专业知识内容为主,兼顾岗位必须的其他相关知识和技能。其他岗位笔试内容为《公共基础知识》。

  笔试时,报考人员须携带《准考证》及正式有效身份证。

  ②笔试时间及地点:2017年7月8日上午9:00-11:00,地点详见准考证。

  ③领取准考证时间:笔试前三天报考卫生系统的考生持本人身份证到江永县卫计委领取准考证,报考其他岗位的考生到江永县人力资源和社会保障局四楼领取准考证。

  2、面试

  ①面试方式:

  报考急需紧缺专业人才报名人数超过招聘岗位人数的岗位的面试采取结构化面试或实践操作技能考核等方式进行;

  报考人民医院岗位的面试采取实践操作技能考核的方式进行;

  报考广播电视台播音员的面试采取试播方式进行;

  报考其他岗位的面试采取结构化面试方式进行。结构化面试方式,主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

  ②确定面试人选:除急需紧缺专业人才岗位直接面试外,其他岗位根据笔试成绩从高分到低分按1∶2比例确定面试人选。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的,则一并入围面试。低于1:3比例开考的岗位,考生笔试成绩需达到同科目参考人员平均分方可进入面试,没有可比成绩的,笔试成绩均须达60分方可进入面试。

  笔试后,如被确定为面试对象,无特殊原因不得缺席面试。

  当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况,可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补,但不实行跨岗位调剂。报考人员放弃面试资格的应在面试前五天告知江永县人社局。

  ③面试时间及地点:另行通知。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。

  012017年株洲攸县事业单位招聘368人(有编制)

  一、招聘原则

  公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

  二、用人单位情况简介

  详见攸县政府门户网站。

  三、招聘计划及岗位条件

  2017年县教育局、卫计局等部门和乡镇所属的二级事业机构共公开招聘368名工作人员,其中:人才引进50名,具体招聘岗位如下。

  

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  应聘人员必须具备下列基本条件:

  (一)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  (二)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

  (三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年6月16日至1999年6月16日期间出生,其他年龄依次类推),部分岗位对年龄有特殊要求的,以招聘岗位要求的年龄为准。年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准;

  (四)愿意在攸县最低服务五年及以上;

  (五)岗位所需要的其他条件。

  现役军人、在读的普通全日制非2017年应届毕业生不能报考。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

  四、报名时间、地点、方式及要求

  (一)报名时间

  2017年6月16日至6月22日(上午:9:00-12:00;下午14:00-18:00,星期六、星期天照常受理报名)。

  (二)报名地点

  教育岗位(A类岗位)报名地点:攸县发展中心教育局1070室(十楼);

  卫计岗位(B类岗位)报名地点:攸县发展中心人社局659室(六楼);

  其他岗位报名地点:攸县发展中心人社局657室(六楼)。

  (三)报名方式

  1、公开招聘岗位只接受现场报名。

  2、人才引进岗位采取现场报名或网络报名相结合的方式。报考教育人才引进岗位的考生,需上传《攸县事业单位人才引进人员考试报名登记表》及引进岗位所需报名资料,到攸县教育邮箱(1376249370@qq.com);报考其他人才引进岗位的考生,需上传《攸县事业单位人才引进人员考试报名登记表》及引进岗位所需报名资料,到攸县人事考试电子邮箱(yxrsjbm@163.com)。

  (四)报名要求

  现场报名的报考人员需提供本人身份证(户口薄)、毕业证(2017年应届毕业生提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)、学位证、执业资格证、工作经历证明(工作经历按足年足月计算,计算截止时间为2017年6月30日,全日制普通高等院校学习期间的实习、实践或兼职等均不计算为工作经历)等有效证件的原件、复印件及近期免冠同底一寸照片3张,机关事业单位在编人员报考还需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

  每名应聘人员只能报考一个岗位,多报者取消考试资格,报名时,应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件,诚信报考符合条件的岗位,所提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

  五、资格审查及考试

  (一)资格审查

  资格审查主要是审核报名对象是否符合应聘岗位的资格条件。符合报考条件的人员,需认真填写《报名登记表》,签好诚信报考承诺书,并确保联系电话准确畅通;人才引进岗位网络报名的对象,在参加面试前需带报考岗位所要求的相关证件原件及材料进行复核。

  (二)考试方式

  公开招聘岗位采取笔试、面试相结合的考试方式;人才引进岗位采取免笔试,只进行面试的考试方式。笔试、面试均采用百分制。

  (三)笔试范围

  教育类公开招聘岗位(A类公开招聘岗位)笔试内容为教育学、心理学和所应聘岗位的专业知识。

  卫计类公开招聘岗位(B类公开招聘岗位)笔试内容为所应聘岗位的“三基”(基础知识)和专业知识。

  其他公开招聘岗位的笔试内容均为行政职业能力测验。

  (四)最低开考比例

  公开招聘岗位按岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3开考;人才引进岗位不受开考比例限制。报名人数达不到开考比例的岗位,核减或取消招聘计划。

  (五)笔试

  1、准考证的领取。准考证统一由县人事考试培训中心制发。考生于7月5日- 7月7日持本人身份证到县人事考试培训中心领取(教育、卫计岗位在攸县发展中心659室领取,其他岗位在攸县发展中心657室领取)。

  2、笔试时间和地点见准考证。

  (六)面试

  1、面试对象的确定。公开招聘岗位根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:2的比例确定参加面试人选;人才引进岗位按报名资格复核确认合格的人数参加面试。对面试当天实际参加面试人数没有形成有效竞争的岗位,报考人员的面试成绩不得低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

  2、面试的内容和要求。

  (1)教育类岗位:教育人才引进岗位面试内容为上课(上课时间10分钟,考前备课40分钟),教育公开招聘岗位面试内容为说课(说课时间6分钟,考前备课30分钟),音体美和幼儿教师公开招聘岗位和音乐、美术教师人才引进岗位需另加专业能力测试环节。

  (2)卫计类岗位:卫计护理岗位面试内容为技能操作考试,卫计其他岗位面试采用结构化面试的方法进行。

  (3)其他岗位:党校教师人才引进岗位面试内容为上课(上课时间10分钟,考前备课40分钟),其他岗位面试采用结构化面试的方法进行。

  结构化面试主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等,每名考生面试时间为10分钟。

  (七)成绩合成

  教育、卫计公开招聘岗位综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;其他公开招聘岗位综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;人才引进岗位综合总成绩=面试成绩。

  笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以笔试成绩高的排前。

  六、招聘咨询及监督电话

  县人社局:0731-24232421(咨询)

  0731-24327825(咨询)

  县人社局监察室:0731-24257309(监督)

  市人社局:0731-28681082、28681523(监督)

  本次招聘政策由县人社局负责解释。

  022017年湖南湘潭岳塘区区直和卫生事业单位招聘25人

  一、招聘计划与岗位信息

  (一)招考计划

  本次计划公开招聘工作人员25名,其中区直事业单位工作人员5名,医疗卫生事业单位专业技术人员20名。

  (二)岗位信息

  1.区直事业单位招聘岗位报考计划人如下:

  

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  2.医疗卫生事业单位招聘岗位计划如下:

  

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  二、公开招聘条件

  (一)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法。

  3.年龄在18周岁以上;最高年龄要求为35周岁是指1981年6月17日至1999年6月17日期间出生,其他年龄要求依此类推。

  4.具有良好的品行和职业道德。

  5.具有适应岗位要求的身体条件。

  6.具备岗位所需的文化程度和工作能力。

  报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招考岗位要求的其他证书必须在2017年8月31日前取得。

  报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

  岗位要求专业按照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件4,以下简称《专业目录》)设置。报考人员的专业为毕业证书(或学位证书)上的专业。所学专业已列入《专业目录》,但未列入招考岗位专业要求的,不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》的,由招聘单位主管部门提出书面意见,报公开招聘工作领导小组认定。

  7.具备招聘岗位要求的其他条件。工作经历等计算时间,均截止至2017年8月,年限按足年足月计算。

  (二)不得报考的情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

  2.正在党纪、政纪处分影响期内的人员或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  3.在各级公务员招考、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在禁考期限内的人员。

  4.现役军人。

  5.在读的普通高校全日制非2017届毕业生(在读的全日制非2017届毕业研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推)。

  6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。

  三、报名和资格审查时间、方式及要求

  1.时间:2017年6月17日至6月22日(双休日正常报名),每天上午8:00至12:00,下午2:30至5:00。

  2.地点。

  区直事业单位岗位:湘潭市岳塘区板塘大道81号岳塘区政府2楼239室。

  医疗卫生事业单位岗位:湘潭市岳塘区板塘大道81号岳塘区政府9楼938室。

  3.每名报考者只能报考一个岗位,多报无效。应聘人员提供本人有效居民身份证、学历与学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表)、职称证书、相关工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件一份,本人《2017年岳塘区区直和卫生事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一份以及近期免冠一寸彩色照片2张。原件审核后退回,复印件存档备查。现场受理代报名,代报者须提交应聘人员本人相关证件的原件和复印件。考试报名费为100元每人。

  4.领取准考证时间及地点:请考生于2017年6月30日(上午9:00至11:30,下午1:00至4:00)到报名点领取笔试准考证。现场受理代领准考证,代领者须提供本人及应聘人员身份证原件、应聘人员亲笔签名的委托书。

  四、笔试

  1.笔试内容:笔试内容为综合知识和专业知识,满分100分。其中,综合知识占30分,包括政治、哲学、经济、历史、文学、时事政治等,专业知识占70分,为招聘岗位相关专业知识。

  2.笔试时间:2017年7月1日9:00-11:30。具体时间、地点详见准考证。考生必须携带有效身份证件和笔试准考证参考,两证缺一的考生不得参加考试。

  3.笔试开考比例。笔试最低开考比例一般为1:3。对于招聘单位急需紧缺、报名人数较少的岗位,笔试最低开考比例降低为1:2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减招聘计划数,核减后仍无法达到最低开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

  五、面试

  1.面试时间、地点及相关规定另行公告。

  2.面试对象:按照招聘岗位计划1:3的比例(已降低笔试开考比例的岗位则为1:2),在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。达不到上述规定比例的,相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人且面试对象为1人的,不再核减招聘计划数。

  3. 招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员结构化面试成绩必须不低于当场(同一场次、同个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数方可进入下一环节,报考人员技能操作考核成绩不低于60分方可进入下一环节。

  六、综合成绩合成和排名

  1.综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  2.成绩排名。按综合成绩从高分到低分确定排名顺序,综合成绩相同的,按面试成绩进行排名。

  032017年湖南郴州市市直事业单位选聘25人

  一、招聘计划

  计划选聘事业单位人员20名。具体招聘岗位、计划数及资格条件如下。

  

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  相关事宜可通过以下指定官方网站查阅:郴州人社局门户网站、郴州市人力资源考试网

  二、报考条件

  (一)报考人员条件

  1.具有良好的品行和职业道德。

  2.公开选聘人员应是在郴州市范围内(含县市区)机关事业单位工作,试用期满已转正或已满最低服务年限,且历年年度考核均为称职(合格)及以上等次的在编在岗人员。报考人员应提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。

  3.符合选聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件,详见附件《计划岗位信息表》。

  (1)报考年龄一般要求在35周岁以下,即在1981年6月20日后出生,硕士研究生或具有高级专业技术职务人员的报考年龄可以放宽到40周岁或45周岁以下(40周岁以下即在1976年6月20日后出生,45周岁以下即在1971年6月20日后出生)。年龄要求30周岁以下即在1986年6月20日后出生。

  (2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

  (3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2017年7月31日前取得。

  (4)岗位要求从事工作经历、任职等计算时间,均截止至2017年7月31日,年限按足年足月计算。

  (二)不得报考的情形

  1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;以及按照湘办发﹝2015﹞28号文件等国家、省有关规定,到定向单位工作未满服务年限的。

  2.在各级公务员考录或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

  3.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

  三、招聘程序和办法

  招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.报考方式。本次考试采取网络报名方式(不组织网上资格审查),笔试后、面试前由招聘单位及其主管部门组织进行现场资格审查。报考人员只能选择一个岗位报名,报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。

  2.报名时间。网络报名及网上缴费时间均为2017年6月20日9:00至7月3日17:00。

  3.上传照片。报考人员网络报名时必须上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mm,蓝底证件照,jpg格式,20KB以下)。不按要求上传照片的,不得参加考试。

  4.缴费。选聘考试考务费每人90元。

  5.打印准考证。报考人员自行上网下载并打印笔试准考证。笔试准考证须妥善保留至聘用手续办理完毕后。笔试准考证打印时间另行通知。

  6.报考注意事项

  (1)报考人员必须进行网上报名缴费。报名缴费后,报考人员不得更改个人信息和报考岗位。未在规定的时间内进行缴费的报考人员视为放弃报考。

  (2)报考人员咨询选聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件的,请直接联系选聘单位。

  (3)笔试最低开考比例为1︰3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减选聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位,予以取消,该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。

  (4)取消选聘计划数的岗位,将于7月4日公布。报考岗位被取消的人员可在7月5日16:00前申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。7月6日将公布核减招聘计划数的岗位。

  (二)笔试

  1.笔试科目。选聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为公共基础知识与作文两科,一套试卷。笔试成绩按百分制计分,其中公共基础知识占70%,作文占30%。

  2.笔试时间。2017年7月15日(星期六)9:00-11:30,150分钟。

  3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

  4.笔试成绩公布。笔试结束后,7月下旬在指定官方网站上公布报考人员笔试成绩。

  笔试成绩低于本岗位报考人员有效成绩的平均成绩的80%(不含)的报考人员,不得列为面试资格审查对象。

  (三)资格审查

  面试前,由选聘单位及其主管部门在市人社局规定的统一资格审查时间内组织现场资格审查。资格审查时间、地点另行公告。

  1.资格审查对象。按选聘计划人数与面试人数1:3的比例确定。

  2.资格审查内容。报考人员需提供本人证件(有效身份证、毕业证、笔试准考证、报考岗位要求的资格证书和相关证明等)原件及复印件,以及所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明。

  3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到面试比例的,按实际人数确定面试对象。

  4.资格审查注意事项。由招聘单位及其主管部门明确专人对面试人员报考资格负责审核并确定。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格审查不合格。

  (四)面试

  1.面试对象。按招聘岗位面试比例确定的资格审查合格人员。

  2.面试形式。面试形式见《计划岗位信息表》。除在《计划岗位信息表》注明的部分专技类岗位由招聘单位组织进行实际能力测试或专业技术操作面试的外,其他岗位的面试均参照公务员面试办法进行。

  3.面试内容。根据岗位要求确定面试内容,主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。由招聘单位组织的专技类面试主要测试应试人员的专业技术操作能力。

  4.面试成绩。面试成绩采用百分制计分。未参加面试及面试成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

  5.综合成绩合成与排名

  (1)成绩合成。市直属机关幼儿园幼儿教师岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;其他岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

  (2)成绩排名。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。