今日永州讯（通讯员 宁萱）近年来，宁远县坚持打好“五张牌”，为基层干部“松绑”，将“松绑”所释放的“红利”转化为基层干部干事创业的动力。

打好“公示牌”，提升基层治理效能。在县政府网站长期公示全县各级各部门权力清单、责任清单、监管清单，明确上级职能部门和属地基层党委、政府权责边界。在乡镇（街道）和县直部门实行“四单一流程”制度，即权力清单、责任清单、风险清单、防控清单和权力规范流程图。

打好“清理牌”，巩固减负治理成果。全力纠治“指尖上的形式主义”，对全县各政府主体开发、运营的微信公众号、手机App客户端等网络平台进行全面摸排并登记造册，禁止针对各级各部门的考核以关注某部门或单位的微信公众号、安装政务App或完成某项微信投票任务等作为评价其工作成效的依据。制定检查考核计划，责成59个有检查督查考评资格的单位对105项督查检查考核事项进行清理，清理后仅保留督查检查考核事项21项。

打好“精减牌”，强化精文减会实效。把住会议源头，大幅精简会议数量和规模，将同一系统的、涉及工作内容相关联的会议合并起来一道开，实行“少开会”。大力倡导开短会、开解决问题的会、开务求实效的会。严控文件数量，严格执行文件办理“五个机制”。

打好“效率牌”，推进政务服务改革。创新推进“放管服”改革模式，高标准完成政务中心实体大厅和“互联网+政务服务”一体化平台同步升级，服务窗口96个，进驻部门44个，进驻人员172人，进驻事项1820项。推行“不见面”审批改革。全力推进政务服务事项线上“一网通办”，已新增服务事项100项；打造婚育、身后、残疾人“一件事一次办”应用场景；整合人社、医保、公安、卫健、住建、自然资源等部门系统App，将相关功能和服务整合接入“湘易办”App，实现政务资源共建共享。

打好“保障牌”，提高干部待遇保障。采取“改造一批、整合一批、新建一批”的办法，全面解决乡镇干部周转房难题，改造周转房195间，整合公租房、易地搬迁房等房源208套，水市镇、九嶷山、太平镇3个乡镇新建的116套干部周转房投入开工建设。强化村、社经费保障，村、社区运转经费平均分别达30.6万元/年、81.2万元/年，村党支部书记、社区工作者平均薪酬达3377元/月、3835元/月。