今日永州讯（通讯员 王猛恒）近年来，祁阳市紧扣新形势新任务，积极探索构建基层党建“1234”工作体系，夯实基层基础，提升党建质量，有力推动经济社会高质量发展。

坚持一个抓手。今年以基层党建提升年为总抓手，致力打造“振兴之路”“先锋之光”党建品牌，开展“两优一先”评选树立标杆，推动基层减负落到实处。定期组织镇（街道）组织委员集中交流经验，分级分类抓好村（社区）干部集中轮训。持续深化“连村联创”建设成效，巩固村级集体经济“消薄攻坚”行动成果。学习运用“千万工程”“四下基层”等经验，坚持和发展新时代“枫桥经验”，做深做实片组邻“三长制”，充实基层工作力量。

开展两项活动。在农村深入开展“三创三强”活动，不断促进强基层、强执行、强发展。科学设置量化评比细则，建立“一月一提示、一季一评比、年终一总评”工作推进机制，不断激发村干部活力。在市直单位中持续开展“笃行强基、奋楫争先”活动，发布“党建创新引领业务创优”优秀案例征集令，每半年对279个市直基层党组织按5个等次进行评定，每半年召开党建工作推进会，评选出四星级支部30个、五星级支部20个，增强创先争优能力。

抓好三支队伍。抓好党务工作队伍。通过业务培训、业务考试和现场观摩等方式，培养基层党务工作队员300多名。抓好村、社区干部队伍。每年组织镇（街道）对所有村（社区）“两委”干部进行谈心谈话，对村党组织书记和村主任进行轮训，每年评选10名担当作为优秀村（社区）党组织书记。抓好驻村帮扶队伍。优化95支驻村工作队的选派管理，进一步完善“选、训、管、考、用”五位一体的工作机制，实行乡镇属地管理、后盾单位跟踪管理、驻村办服务管理，提升驻村帮扶工作质效。

健全四个机制。责任落实机制。建立市级领导联点“1+X”模式，每名党员市级领导负责联系指导一个镇（街道）、一个村级党建示范点、一个“两新”党组织；镇（街道）党（工）委班子成员负责包片，每名党员干部负责联系一个村。党建引领机制。实施党建带团建、工建、妇建，切实强化党建工作与中心工作的深度融合，不断走出“祁阳路径”。强基固本机制。着力建设11个永州市级基层党建示范点和265个祁阳市级基层党建示范点，着力将全市1130个基层党组织“五化”建设全部验收达标，重点将红星美凯龙等城市商圈打造成“两新”党组织的“航母”。经费保障机制。逐年提高村（社区）干部的报酬待遇，组织2432名村干部办理人身意外伤害健康保险，提高基层党建活动经费。