岗位，是党和组织提供给我们展示才能、检验初心的平台。岗位，又是一把“双刃剑”，在赋予在岗人员资产、资金、人员等资源支（分）配权的同时，赋予其一定的自由裁量权，也就提供了选择性决策的权力。当前，正值全党开展党纪学习教育，反观违法违纪国家公职人员的贪腐违纪历程，不断警示我们，任何时候都需要认清自己的能力，找准自己的位置，别把自己太当一回事。就个体而言，离开平台，啥也不是。国家公职人员要敬畏岗位、珍惜岗位，把岗位作为为国履职、为民尽责的平台，不能把平台的资源误当自己的能耐。政协组织及其机关工作人员要树立正确履职观。

　　依章履职观。要始终坚持“政治协商、民主监督、参政议政，要把加强思想政治引领、广泛凝聚共识贯穿履职工作之中”主业主责，坚持大团结大联合，充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量作用，加强与各党派团体和各族各界人士的团结联谊、合作共事，拓展同党外知识分子、非公有制人士和新的社会阶层人士交往渠道，不断扩大“朋友圈”，寻求最大公约数，画出最大同心圆，形成助推中国式现代化建设的强大合力。

　　服务大局观。始终坚持党委、政府工作推进到哪里，政协履职就跟进到哪里。紧紧围绕党中央重大决策部署和党委、政府重点工作推进落实中的重点、难点问题，准确把握政协性质定位，充分发挥协商式监督的特色优势，增强协商议政的深度和建言资政的实效，全力助推党中央重大决策部署和党委、政府重点工作落实落细。

　　协商为民观。始终把关注民生、改善民生贯穿于政协履职全过程，体现在政协工作的各方面。在民主协商过程中，要运用博弈论思维，注重换位思考。坚持从界别群众的视角察民情、听民声，设身处地站在界别群众的立场换位思考，从界别群众最关心的身边事入手，了解社情民意，倾听群众呼声，反映群众意见，如实把涉及广大界别群众的热点难点重点问题，以及合理诉求、真实愿望、真知灼见和重大关切及时反映给党委、政府，积极建言献策，助推党委、政府涉及民生、民心、民意的工作举措落地落实，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，以履职行动践行为民初心，以履职实效赢得界别群众满意。同时，在协商过程中，不盲目固守自己立场不放，善于从界别群众和大多数人的立场、观点出发，表达意见诉求，善于在尊重差异上达成共识。

　　务实政绩观。要树立成果导向意识。履职活动重数量更要重质量，不求“做了多少”，而更要注重收获多少履职成果、履职成果是否转化为助推高质量发展的有效举措。要遵循规律，不搞形式主义、官僚主义，坚决杜绝“打卡签到式”履职行为；不能打着创新的牌子搞标新立异。要树立搭建平台意识，兼顾显绩与“潜绩”。要清醒地意识到，为政协委员充分发挥在政协工作中的主体作用、提供“在政协协商”载体平台，也是政绩。

　　（作者系市政协办公室副主任、机关党组成员 陈铸里）