近年来,我市多措并举加快推进优质医疗资源扩容下沉及均衡布局,作为今年全市十项重点改革推进,通过建设市级医疗高地、优质医疗资源下沉快速提升县域医疗水平、全面强化基层服务能力等措施,建成了市域、县域两个医疗“双中心”,构建“基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上下联动”就医新格局,群众就医负担明显减轻、健康指标持续改善。
着力解决“看病难”。加快推进紧密型医联体建设,加强市、县(市、区)医疗资源整合,做实城市医疗集团和县域医共体建设,抓好医疗资源均衡布局,通过“1+1+1+N”家庭医师签约包村服务及医共体包片工作机制,促进优质医疗资源下沉,构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗格局;统筹推进学科建设,树立“全市一个大医院”和“错位发展”的理念;强化医疗质量管理,深化卓越服务,实行“一次挂号管三天”“住院一床”“上车即住院”等服务措施,优化就医流程,对县区来的患者实施绿色就诊通道等一系列便民、利民、惠民措施;全面推进中医药传承创新,加强中医药人才的培养,全面实施“中医药+N”提质行动,大力弘扬中医药文化。
着力解决“看病贵”。充分发挥“三医联动”优势,重视医疗服务价格调整,探索药品耗材集中带量采购,推动DIP付费提质扩面,减轻群众医药费用支出;高效运用市公立医院监管信息平台,健全综合监管机制,实行“驻院联点”监督,派驻执法监督员驻点对医疗机构依法执业、医疗质量进行全方位跟踪服务和动态监督,规范医疗机构诊疗行为,强化合理检查、合理用药,降低检查、检验和药品耗材费用,让群众“看得起病”。
着力解决群众“少生病、不生病”。创新医防融合服务方式,以家庭医生签约服务为抓手,对老年人、慢性病患者等重点人群开展疾病预防、筛查、诊治、护理、康复等全流程管理服务,打造“医中有防”“防中有医”的健康服务格局。优化疾病预防控制机构设置,健全城乡一体,上下联动,功能完备的疾病预防控网络;提高医务人员医防融合服务意识,逐步实现从“重治病”到“重预防”的转变;加强健康科普宣传教育,以群众喜闻乐见、通俗易懂的方式普及公共卫生和基本医疗知识。
为做强自身建设,加强医院内部管理,强化党建引领、考评激励,建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。统筹推进编制、人事、绩效、薪酬等改革,构建现代化、精细化的医院管理体制,使有限的医疗资源发挥最大的社会效益。狠抓人才建设强基固本,市中医医院与湖南中医药大学合作建立硕士培养基地,市中心医院已与暨南大学共建博士培养基地达成共识,全市柔性引进专家团队50个,专家人才110名。市直医院累计选派100余人赴外地先进医院交流进修。
我市坚持以人民健康为中心,扎实推进医疗资源扩容下沉,各项改革举措落地见效,蓝山县紧密型县域医共体建设入选国家卫健委“紧密型县域医共体建设优秀实践案例”;永州市医防融合工作经验得到新华社报道;江永县、江华瑶族自治县的医改经验得到中央电视台推介;率先全面启动DIP付费改革,在国家医保局评估会上作典型经验介绍。(盘进周)
来源: 今日永州
作者: 盘进周
编辑:
近年来,我市多措并举加快推进优质医疗资源扩容下沉及均衡布局,作为今年全市十项重点改革推进,通过建设市级医疗高地、优质医疗资源下沉快速提升县域医疗水平、全面强化基层服务能力等措施,建成了市域、县域两个医疗“双中心”,构建“基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上下联动”就医新格局,群众就医负担明显减轻、健康指标持续改善。
着力解决“看病难”。加快推进紧密型医联体建设,加强市、县(市、区)医疗资源整合,做实城市医疗集团和县域医共体建设,抓好医疗资源均衡布局,通过“1+1+1+N”家庭医师签约包村服务及医共体包片工作机制,促进优质医疗资源下沉,构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗格局;统筹推进学科建设,树立“全市一个大医院”和“错位发展”的理念;强化医疗质量管理,深化卓越服务,实行“一次挂号管三天”“住院一床”“上车即住院”等服务措施,优化就医流程,对县区来的患者实施绿色就诊通道等一系列便民、利民、惠民措施;全面推进中医药传承创新,加强中医药人才的培养,全面实施“中医药+N”提质行动,大力弘扬中医药文化。
着力解决“看病贵”。充分发挥“三医联动”优势,重视医疗服务价格调整,探索药品耗材集中带量采购,推动DIP付费提质扩面,减轻群众医药费用支出;高效运用市公立医院监管信息平台,健全综合监管机制,实行“驻院联点”监督,派驻执法监督员驻点对医疗机构依法执业、医疗质量进行全方位跟踪服务和动态监督,规范医疗机构诊疗行为,强化合理检查、合理用药,降低检查、检验和药品耗材费用,让群众“看得起病”。
着力解决群众“少生病、不生病”。创新医防融合服务方式,以家庭医生签约服务为抓手,对老年人、慢性病患者等重点人群开展疾病预防、筛查、诊治、护理、康复等全流程管理服务,打造“医中有防”“防中有医”的健康服务格局。优化疾病预防控制机构设置,健全城乡一体,上下联动,功能完备的疾病预防控网络;提高医务人员医防融合服务意识,逐步实现从“重治病”到“重预防”的转变;加强健康科普宣传教育,以群众喜闻乐见、通俗易懂的方式普及公共卫生和基本医疗知识。
为做强自身建设,加强医院内部管理,强化党建引领、考评激励,建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。统筹推进编制、人事、绩效、薪酬等改革,构建现代化、精细化的医院管理体制,使有限的医疗资源发挥最大的社会效益。狠抓人才建设强基固本,市中医医院与湖南中医药大学合作建立硕士培养基地,市中心医院已与暨南大学共建博士培养基地达成共识,全市柔性引进专家团队50个,专家人才110名。市直医院累计选派100余人赴外地先进医院交流进修。
我市坚持以人民健康为中心,扎实推进医疗资源扩容下沉,各项改革举措落地见效,蓝山县紧密型县域医共体建设入选国家卫健委“紧密型县域医共体建设优秀实践案例”;永州市医防融合工作经验得到新华社报道;江永县、江华瑶族自治县的医改经验得到中央电视台推介;率先全面启动DIP付费改革,在国家医保局评估会上作典型经验介绍。(盘进周)
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