中共永州市委政策研究室（以下简称市委政研室）信息中心是归口市委政研室管理的正科级公益一类事业单位。为进一步充实工作力量，优化干部队伍结构，经批准，拟面向全市各级机关事业单位公开选聘编制内工作人员。现将有关事项公告如下。

一、选聘岗位及计划

市委政研室信息中心管理九级3名(详见附件1)。

二、选聘范围及条件

（一）选聘范围

面向全市机关事业单位（含行政单位、参公事业单位、涉改参公事业单位、事业单位）在编在岗人员(工勤人员除外)。

（二）选聘条件

 1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有大学本科及以上文化程度。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以相关业务主管部门认定的结果为准。报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。

5.年龄在32周岁以下(1992年4月21日以后出生)。

6.在现单位工作1年以上。

有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

3.进入公务员队伍、国有企事业单位或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转聘有其他限制性规定的。

4.尚在试用期内或提拔担任领导职务未满1年的。

5.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的。

6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的。

7.近三年年度考核未达称职（合格）及以上等次的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的。

10.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。

11.选聘后即构成回避关系的。

12.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上工作经历、服务期限等计算时间均截至选聘公告发布之日。

 三、选聘程序

本次公开选聘公告、有关考试具体安排、各环节相关信息等在永州市人社局官网公布。

（一）报名

报名方式：到市委政研室综合科（市委办公大楼913室）现场报名。

报名时间：2025年4月24日至4月30日。

报名资料：1.符合条件的报考人员通过永州市人社局官网下载并填写《中共永州市委政策研究室信息中心公开选聘工作人员报名登记表》（附件2），经所在单位同意并签署推荐意见。2.本人身份证及复印件。3.学历学位证书及复印件。4.公务员、参公管理人员、事业单位工作人员登记表复印件（加盖组织人事部门公章）。5.近期2寸免冠彩色照片2张。6.本人签名的《考生诚信考试承诺书》（附件3）。

（二）资格审查。选聘人数与报考人数比例不低于1∶5。如报考人数低于开考比例，经选聘工作领导小组研究，报市事业单位人事综合管理部门批准，相应核减、取消选聘计划或者降低开考比例开考，开考比例最低不得低于1：3。选聘单位根据报名人员个人情况及提供的相关资料，对报名人选进行资格审查。资格审查合格者于笔试之前按通知到指定地点领取准考证。

资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现选聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（三）笔试。笔试时间及地点以准考证上载明的时间、地点为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试为公文写作，以闭卷方式进行，主要测试文字综合能力，满分为100分。

 (四)面试。根据笔试成绩排名，按照选聘职位1：3的比例确定面试对象，面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

（五）总成绩合成。考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

 (六)体检与考察。根据综合成绩由高到低的顺序，等额确定体检对象。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

 根据笔试、面试、体检情况，等额确定考察对象。考察主要通过实地考察、审查档案、重点访谈等方式，对考察人选的资格条件（含三龄两历一身份等）进行核实，了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

因体检、考察等不合格或者考生自愿放弃等情况造成选聘计划空缺的，参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补次数不得超过两次。

（七）公示与聘用。根据笔试、面试、体检、考察等情况，由市委政研室室务会会议研究确定拟选聘人选，对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。审核后报市人社部门审查，并在永州市人社局官网公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理调动等相关手续。

（八）其他

1.报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。

2.严格按照《事业单位人事管理回避规定》对事业单位公开选聘工作实行回避制度。

3.参加选聘工作人员要严格遵守选聘工作及相关人事纪律，对违反者，要严肃依法依纪依规追究责任。

4.报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则取消本次公开选聘考试资格，依照有关规定报相关部门追究责任。

5.本次选聘不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

本公告未尽事宜由选聘工作领导小组负责解释。具体咨询，联系市委政研室综合科：0746—8358143，17700242199。 监督电话：0746-8358652

附件1：中共永州市委政策研究室信息中心公开选聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件2：中共永州市委政策研究室信息中心公开选聘工作人员报名登记表.docx

附件3：诚信考试承诺书.docx

中共永州市委政策研究室

​2025年4月21日