今日永州讯（特约记者 蒋军君 通讯员 何帆）以往，求职者四处奔波寻找工作；如今，就业服务专员主动上门推送岗位。今年以来，新田县创新就业帮扶模式，针对脱贫劳动力、返乡回流人员、易地搬迁安置人口等重点群体，启动“暖心行动”，推动就业服务从“传统宣传”转向“上门服务”，有效打通了就业服务的“最后一公里”。

“暖心行动”的核心在于变“被动受理”为“主动出击”。新田县从县、乡、村三级就业服务队伍中，并吸纳创业成功人士、职业指导师等力量，组建了多支专业化“就业服务小分队”。这些“小分队”深入乡镇、村社，敲开群众家门，开展入户走访，将政策、岗位、培训信息直接送到有需要的人手中。

帮扶绝非“一刀切”，精准是关键。服务小分队对走访中发现的有就业意愿人员，逐一建立台账，量身定制帮扶方案。方案内容涵盖政策解读、岗位匹配、职业指导、技能培训推荐等，确保服务对象能根据自身情况“对号入座”，选择最适合自己的就业路径。

服务不止于“送上岗”，更注重“扶稳岗”。新田县建立动态跟踪服务机制，通过电话回访、定期走访等方式，对已就业人员了解其岗位适应、薪资待遇情况；对暂未就业人员，持续跟进其技能特长、就业意向和求职难点，及时调整帮扶策略，实现就业服务的闭环管理。

截至目前，新田县已累计为重点群体提供“311”（至少提供3次岗位信息、1次职业指导、1次免费技能培训信息）就业服务3720人次。组织开展职业技能培训213人、创业培训112人。通过一系列精准化、有温度的服务，已成功帮助569名劳动力实现就地就近或外出转移就业。

此项行动不仅显著提升了重点群体的就业成功率，也为他们通过稳定就业增收提供了坚实支撑，有力助推了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。新田县人社局相关负责人表示，下一步将继续深化“暖心行动”，完善常态化服务机制，推动就业帮扶更加精准、更有温度、更见实效，让更多群众在“家门口”就能感受到公共就业服务的温暖与力量。