思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。保密工作是党和国家的一项重要工作。保密领域思想政治工作，既具有思想政治工作的共性要求，又具有保密工作的个性特点。下面，笔者根据《中国共产党思想政治工作条例》精神要求，结合树立和践行正确政绩观学习教育，就做好保密领域思想政治工作作如下粗浅思考。

一、深刻认清保密领域思想政治工作为什么尤其需要树牢正确政绩观

1.坚守“底色”的需要。保密工作的最大政绩就是“没事”，越是做得好、守得牢，越是“无人知晓、无事发生”；一旦出事，所有政绩瞬间归零。从习近平总书记说的“显绩与潜绩”来看，保密工作是“潜绩”、是“里子”、是“保分项”。没有保密底线，再亮眼的成绩单都可能在一夜之间被一张照片、一条微信、一个U盘撕碎。保密工作“底色”，决定了做好保密领域思想政治工作必须树立和践行正确政绩观。

2.永葆“本色”的需要。保密干部日常经手的每一份文件、开展的每一次检查，背后都连着党的政治安全和发展利益。可以说，守好保密防线=守住政治纪律=践行“两个维护”。保密干部干的不是一般的业务工作，而是政治工作、忠诚工作、兜底工作。保密工作事关政治安全，政绩观首先是政治观。政绩观一旦歪了，对党忠诚就可能打了折扣。做好保密领域思想政治工作必须坚持对党忠诚，始终爱党忧党护党兴党。

3.绝不“褪色”的需要。近年来，保密工作的要求越来越高。一方面，随着大数据、人工智能、云计算等新技术的发展应用，国家秘密的形态边界更加模糊，无人机航拍、移动存储、云盘传输、图文识别小程序等新载体带来全新泄密通道。另一方面，部分机关、单位在保密管理上仍然存在责任落实不到位、“两识”水平不高等短板弱项。少数保密干部还抱着“差不多就行”“不出事就是成绩”的旧心态，实际是政绩观出了问题——把“不出事”当成了“躺平”的借口。做好保密领域思想政治工作必须在政绩观上来一次“深度校准”。

二、对照正确政绩观，保密干部日常工作中存在哪些偏差要纠治

偏差一：重“显绩”轻“潜绩”。有的同志认为，保密工作天天跟密件、密柜、密网打交道，处于绝对“幕后”，干得再好，也不如抓项目、搞招商的部门“光鲜亮丽”，评优评先没有竞争力，有时会产生“干多干少一个样”甚至“干和不干一个样”的错觉。

纠偏：保密工作是“潜绩”，但“潜绩”不是“虚绩”，守底线本身就是最大的政绩。习近平总书记说“为民造福是最大政绩”——老百姓要过上好日子，首先得有个安全稳定的环境。我们守住了党和国家秘密，就是守住了永州的安稳根基。不出事≠没干事，平安本身就是硬政绩。

偏差二：重“形式”轻“实效”。开展保密宣教，每月发推文、发提示，认真阅读的、入心入脑的、见行见效的各有多少？开展保密检查，看台账、翻记录、查登记本、抽查电脑，指出几条共性毛病，写报告——但被检查单位的泄密风险真正堵上没有？薄弱环节真正改到位没有？未必跟踪到底。

纠偏：正确政绩观反对形式主义。保密宣教要从“发了没有”升级为保密“两识”“提升了没有”，检查要从“查了没有”升级为“改了没有”“管住了没有”，以整改实效论英雄。

偏差三：重“守成”轻“开拓”。随着大数据、人工智能、云计算等新技术的快速发展和广泛应用，面对新形势新要求，对保密工作的挑战是什么、影响到什么程度？在现有的条件下，我们应该如何适应？大家思考得不够多，也不够深入。

纠偏：政绩不是墨守成规的守成，而是敢为人先的开拓，是找准路径、久久为功的担当。要树牢“功成不必在我、功成必定有我”政绩观，多问一句“能不能更好”，多想一层“如何才能更优”，在解决实际问题中练就“宽肩膀”“铁脊梁”。

三、以正确政绩观为引领，推动保密领域思想政治工作入心入脑见行见效

1.在“思想铸魂”上下功夫、求实效。始终坚持以习近平总书记关于思想政治工作的重要论述、关于保密工作的重要讲话指示批示精神为指导，树立和践行正确政绩观，不断增强做好保密领域思想政治工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，为推进永州保密工作高质量发展筑牢坚实政治基础、汇聚强大奋进力量。

2.在“贯彻落实”上下功夫、求实效。围绕学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》精神，坚持集体学习与个人自学相结合，通过党委（党组）会、理论学习中心组学习会、支部会议等方式，深刻理解把握出台的重要意义、内涵要义、实践要求，形成纵向到底、横向到边、层次立体、全面覆盖的学习贯彻工作格局，推动保密领域思想政治工作常态化、规范化、长效化。

3.在“守正创新”上下功夫、求实效。根据《中国共产党思想政治工作条例》和保密事业“十五五”规划提出的新目标新任务新要求，不断推进保密领域思想政治工作理念创新、手段创新、基层工作创新。将思想政治工作有机融入保密宣传教育月、纳入党校保密培训、新进干部保密培训、保密送课上门、日常保密提醒等活动内容。结合学习教育正反两方面典型案例和失泄密典型案例，开展警示教育，真正让干部职工听得懂、记得住、用得上。