摘要：为了提升思政工作与生产经营深度融合效果，本文主要对市社会工作部推进思政工作与生产经营深度融合进行研究，文中分析了市社会工作部推进思政工作与生产经营深度融合的重要性，并且提出了有效措施，希望可以为有关人员提供参考。

关键词：市社会工作部；思政工作；生产经营；深度融合；措施

市社会工作部比较特殊，是党委政府与非公有制经济联系的纽带，促进思政工作和生产经营融合具有重要的作用，因此，应该结合实际情况，从不同的方面着手，采取合理的措施，提升融合效果。

1、市社会工作部推进思政工作与生产经营深度融合的重要性

首先，能够促进非公有制经济发展。基于将思政工作渗透到企业战略规划、人才培养、管理流程中，能够引导非公有制企业职工树立正确的经营理念，保证其与核心价值观相适应，促使职工认同企业发展战略，提升创新活力，促进非公有制企业健康发展。比如将思想政治工作和企业文化建设进行融合，能够引导职工的思想，形成统一的价值追求，共同促进管理优化及技术创新等，推动企业健康发展[1]。其次，加强党建引领。市社会工作部可以指导民营企业建立党建与经营相结合的机制，将党的相关主张转变成推动企业发展的动能。比如将党组织嵌入到决策层，在制定战略时引入国家政策导向，能够保证企业经营目标符合宏观经济目标。再次，能够促进思政工作和业务结合。一些企业在实践中并未将思想政治工作和业务发展进行结合，影响了工作效果。对此，市社会工作部可采取多样化的方式，如推广经验、建立沟通平台等，促进企业建立融合机制。例如借助案例教学法，让企业将思想政治工作渗透到不同的环节中，如职工培训、绩效考核等，提升工作效果。第四，培育企业家精神。将思想政治工作和经营进行结合，能够引导民营企业家，让其合理地处理经济效益和社会责任之间的关系。比如为了引导企业家的经营意识及价值观，可以采取多样化的方式，如组织专题培训活动、政策宣讲活动等，引导企业家树立合规经营意识，形成正确的价值观。最后，能够加强风险应对能力。经济形势随时可能发生变化，基于开展思想政治工作，能够发挥其作用，如正确引导职工的思想，加强内部凝聚力等，从而更好地应对外部挑战。比如可以构建沟通机制，及时了解职工思想方面的变化，分析其对生产经营的影响，有目的性的采取应对措施，及时处理和解决问题，减少其对生产经营的影响[2]。

2、市社会工作部推进思政工作与生产经营深度融合的措施

2.1提升融合意识

首先，明确意识到思政工作的价值。市社会工作部领导应该明确意识到思政工作在自身发展中的作用，将其和生产经营放在相同的位置上，制定与发展战略相适应的思政工作规划，并且加入到总体规划中，为市社会工作部健康发展提供保障。其次，树立“大党建”理念。市社会工作部要发挥党组织作用，将党建工作渗透到生产经营的整个过程中，促进二者共同发展，为市工商局发展提供保障[3]。

2.2创新融合方式及丰富，提升融合效果

首先，思政工作和组织文化建设间具有紧密的联系，因此，市社会工作部应该将二者进行结合，建立具有自身特色的文化，加强内部凝聚力。市社会工作部可以将思政教育加入到组织文化的各个环节中，基于不同的载体体现，让核心价值观能够渗透到组织文化中，正确引导职工的思想及价值观，促使职工约束自身行为。其次，对思政工作形式与载体进行创新。市社会工作部可借助多媒体平台，提升工作的吸引力，用职工喜欢的方式开展工作。比如借助抖音、快手、微信公众号等平台，推送具有吸引力、容易理解的教育内容；组织主题活动，将线上和线下进行结合，提升职工参与积极性。还可以利用先进的技术，如虚拟现实技术、增强现实技术等，创设更生动的思政教育场景，为职工提供沉浸式体验，优化教育效果。最后，将思政工作和解决职工问题进行结合。市社会工作部应该形成人本理念，在思政工作中积极帮助职工解决问题，让职工体会到组织的关心。比如可以针对困难职工进行帮扶活动，为其提供帮助；还可以提供其他服务，如职业生涯规划、心理健康咨询等，让职工明确职业生涯计划，缓解和消除负面情绪与压力。

2.3建立融合平台，拓展融合途径

首先，市社会工作部应该将思政工作渗透到生产经营的整个过程中，促进二者深度融合，优化工作效果。比如在编制生产计划时，可以融入先进思想，如精益求精以及爱岗敬业等，引导职工树立正确的思想；在市场营销工作中可以加入相关理念，如客户至上、诚信经营等，引导职工树立正确的工作意识；在研究开发技术时，需要融入勇攀高峰、科技创新等精神。结合生产经营内容，渗透不同的思想。其次，建立多种沟通平台，促进职工表达观点和需求。市社会工作部应该加强和职工间的沟通，对此，需要构建沟通机制，建立不同的平台，便于其及时了解职工的情况，如思想变化、遇到的困难、提出的建议和意见、需求等，及时地做出反馈，帮助职工解决问题。要想畅通职工表达观点的途径，市社会工作部应该采取多种方式，如建立内部网络平台、设置职工意见箱、定期组织职工座谈会等，创设良好的劳动关系。最后，组织多样化的文体活动，加强内部凝聚力。基于组织丰富的活动，能够满足职工精神需求，提升职工对组织的认同感，加强凝聚力。具体来说，可以组织技能比赛、职工运动会、拓展训练、演出活动等，为其提供展示自己的平台，促进职工间的沟通，帮助职工建立良好的人际关系，提升其集体荣誉感和团结精神，促使职工维持工作热情，积极投入到工作中，促进组织高速运行。

2.4强化队伍建设

首先，重视思想政治工作队伍建设，提升工作人员的工作能力及政治素养。对此，市社会工作部应该制定人才培养计划，定期组织培训活动，丰富培训内容和形式，让工作人员及时学习最新的知识和技能，了解生产经营方面的知识。还要引导工作人员不断提升自己，可以参加职业资格考试、继续教育，确保其业务能力适应岗位要求。其次，培养复合型人才。市社会工作部为了促进思政工作和生产经营融合，应该重视复合型人才培养，保证人员懂得生产经营和思政工作。对此，市社会工作部应该选拔优秀职工，加强培养，如轮岗锻炼、参加培训、挂职学习等，为二者融合提供人才保障，优化思政工作效果，为组织发展提供服务。最后，强化管理人员思政教育工作。市社会工作部管理人员能够影响职工的思想和行为，因此，需要加强思政教育工作，发挥其榜样作用。企业在招聘管理人员时应该设置较高的标准，保证其具有较强的管理能力、思政工作能力、政治素养，适应岗位要求。还可以和其他组织和机构合作，加强思想工作人才培养，构建培养基地，输送更多的人才。

2.5建立长效融合机制

首先，构建融合制度。为了促进二者融合，市社会工作部应该制定融合制度，其中包括较多内容，如思想、原则、步骤、目标、保障措施等，为工作实践提供依据和约束。其次，将思政工作效果加入到绩效考核范围内，建立合理的评价机制。市社会工作部可以将工作成果加入到绩效考核范围内，制定合理的指标，量化考核工作成果，同时和相关人员的利益进行结合，调动其工作热情，优化工作效果。思政工作是一项系统性工程，因此，企业有长期跟踪评估工作成果，找出其中的不足和问题，建立评价机制，提升评价质量。

结语：

综上所述，市社会工作部应该明确认识到思政工作和生产经营结合的重要性，提升重视度，从不同方面着手，采取措施，促进二者融合，不断提升思政工作和生产经营水平，促进组织健康发展。

参考文献：

[1]陆元昶,陈兴年,沈琰,等. 推动国有企业思想政治工作与生产经营深度融合研究 [J]. 现代企业文化, 2025, (02): 67-69.

[2]周生强. 国有企业加强思政工作与生产经营融合的思考 [J]. 中国煤炭工业, 2024, (11): 74-75.

[3]杨辉丽. 思想政治工作与企业生产经营深度融合路径探析 [J]. 人民公交, 2024, (13): 52-56.

（作者：万燕桂，工作单位：中共永州市委社会工作部）